Заместитель Главного бухгалтера отелей

Дата размещения вакансии: 22.12.2024
Работодатель: Отельный оператор Nedvex
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сочи
жилой район Адлер, жилой комплекс Морская Симфония
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Добрый день, Уважаемые Кандидаты!

Мы, Отельный оператор Недвекс - отельный оператор, в активе, которого находятся 3 гостиничных комплекса - «МОНЕ», «VERDI», «ATRIUM AVENU».

В свою команду на постоянную основу, мы ищем Заместителя Главного бухгалтера. Просим Вас рассмотреть наше предложение о работе и если вы подходите под наши требования и вам подходят наши условия, просим Вас прислать нам отклик.

С уважением, команда Отельного оператора Недвекс!

Ваша зона ответственности:

  • Помощь главному бухгалтеру в организации и ведении бухгалтерского учета в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании.
  • Контроль за правильностью оформления первичных документов и их соответствием требованиям законодательства.
  • Участие в составлении бухгалтерской отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой) и анализ ее показателей.
  • Контроль ведение учета расчетов с гостями и контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
  • Контроль проведения инвентаризаций и контроль за движением товарно-материальных ценностей.
  • Обеспечение соблюдения налогового законодательства, подготовка и подача налоговых деклараций.
  • Замещение главного бухгалтера в его отсутствие.

Наши пожелания:

  • Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета;
  • Опыт работы в отелях будет являться преимуществом;
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
  • Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия, Excel и другими учетными системами;
  • Аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность;
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями;

Условия взаимодействия:

  • Новый комфортный офис в Адлере: Ленина 298Б, ЖК Морская Симфония;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Корпоративная культура, праздники;
  • Подарки на День рождения;
  • Подарки детям сотрудников но Новый год;
  • Карьерный рост;
  • График работы - 5/2.