Строительно-монтажный трест НЛМК - крупное строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.
Чем предстоит заниматься:
- Подготовка и ведение исполнительной документации:
Акты скрытых работ ,акты ответственных конструкций ,акт установки оборудования ,исполнительные схемы и т.д.;
-
Подготовка и ведение исполнительной документации для акта технической готовности;
- Мастер строительных и монтажных работ является ответственным за ведение строительно-монтажных работ на закрепленных объектах в соответствии с требованиями нормативной документации рабочими чертежами, проектом производства работ.
Что для нас важно:
- Высшее строительное образование;
- Опыт работы на такой должности не менее 3-х лет;
- Ведение журналов;
- Чтение чертежей;
- Опытный пользователь ПК;
- Уверенное владение программами Microsoft Office;
- Отсутствие медицинских противопоказаний.
Работа в группе НЛМК- это
- График работы 5/2;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
