Ведущий юрисконсульт

Обязанности:

• ​​​​​​Консультировать работников филиала по правовым вопросам деятельности филиала, за исключением консультаций в области трудового права.
• Готовить материалы к передаче в следственные и судебные органы, в том числе арбитражные суды, общественные организации и учреждения.
• Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности филиала.
• Готовить заключения на проекты документов, проекты служебных и докладных записок.
• Готовить претензионно-исковые материалы для направления в адрес контрагентов и направления в судебные органы.
• Готовить разъяснения по правовым вопросам.
• Готовить отчеты и осуществлять своевременное направление отчетов (еженедельных, ежеквартальных, ежегодных и иных) в вышестоящие организации и иные государственные органы.
• Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности филиала.
• Осуществлять ведение журнала проверок в печатном и электронном виде.

• Осуществлять представление интересов организации в государственных органах, арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

Требования:

• ​​​​​​Высшее юридическое образование.
• Опыт работы на предприятии выполняющего государственный оборонный заказ.

• Знать гражданское, корпоративное, административное, трудовое право (в объеме, обеспечивающем эффективное выполнение должностных обязанностей).

• Порядок подготовки проектов документов.
• Состав организационно-правовой документации, порядок обращения с ней.
• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые для юридического обеспечения деятельности филиала.
• Этику и психологию профессионального общения.
• Правила общего делопроизводства.
• Программы Excel, Word, Консультант+, Гарант, ЭДО, 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.