Менеджер по адаптации и удержанию персонала

АО «Завод Элекон» (ранее известный как 7-й завод) — значимое предприятие России по разработке и производству электрических соединителей и кабельных сборок.

Наша команда — это талантливые специалисты, чьи умы и сердца создают будущее нашей страны. Мы достигаем высоких результатов благодаря людям, поэтому на нашем предприятии ценят каждого работника!

Приглашая на работу, мы Вам предлагаем:

Высокий конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;

Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;

• Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
• Оплата труда повременно-премиальная
• Повышение квалификации, обучение за счет компании;
• Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
• Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
• Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Пятидневная рабочая неделя 8:00-16:30;
• Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• Частичная компенсация съема жилья для иногородних с 1-ого месяца;
• ДМС для профессий с вредными условиями труда;
• На предприятии имеется бронирование.
• Обязанности:
• Сопровождение сотрудников в период адаптации;

Контроль выставления планов новым сотрудникам;

• Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке;
• Участие в усовершенствовании процессов адаптации, разработка методических материалов;
• Формирование кадрового резерва;
• Проведение оценочных мероприятий;
• Разработка индивидуальных планов развития резервистов;
• Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.
• Требования:
• Высшее образование

Опыт работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет;

• Участие в проектах по адаптации и удержанию персонала;
• Качества и навыки: самоорганизация, коммуникабельность, ответственность, ориентация на достижение поставленных задач; умение планировать и работать в режиме многозадачности.