Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Задачи:
• Обеспечение компании квалифицированным персоналом в соответствии с концепцией развития Общества;
• Развитие методов и методик подбора, оценки и адаптации персонала.
Обязанности:
• Поиск, точечный подбор, оценка персонала на линейные позиции и должности руководителей начального/среднего звена;
• Формирование и выполнение плана подбора персонала;
• Участие в мониторинге рынка труда, заработных плат, составе компенсационного пакета конкурентов;
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов;
• Развитие источников привлечения и подбора персонала, в т.ч. нестандартных;
• Формирование необходимой отчетности по вопросам подбора персонала на открытые вакансии;
• Взаимодействие с ВУЗами в целях подготовки и привлечения молодых специалистов;
• Организация и сопровождение практик и стажировок студентов профильных ВУЗов;
• Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников, разработка программ адаптации, проведение welcome-встреч;
• Проведение процедуры оценки персонала по результатам испытательного срока;
• Разработка и актуализация ЛНА по направлению;
• Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала;
• Участие в HR-проектах.
Требования:
Образование: Высшее (дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом)
Требования к знанию языков: Английский
Владение ПК и программами: Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в рекрутинговых системах
Требования к профессиональному опыту:
• Релевантный опыт работы в производственных компаниях (энергетика, машиностроение) не менее 3х лет;
• Подтвержденный опыт закрытия вакансий;
• Владение нестандартными технологиями поиска и подбора персонала;
• Практический опыт применения различных методик оценки персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности.
Основные психологические характеристики:
Дисциплинированность, стрессоустойчивость, работа на результат, ответственность, самоорганизация, умение работать в команде
Условия:
​​• Работа в стабильной растущей компании в периметре Ростатома;
• Стабильная заработная плата: оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого дня работы;
• Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
• Удобная транспортная доступность;
• Молодой дружный коллектив