Управляющий фитнес-клубом (г. Санкт-Петербург)

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Encore Fitness
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Encore Fitnessэто новое поколение клубов премиум-класса.
Главная идея проекта — переосмысление привычного представления о фитнес-клубе.
Помимо идеально подобранных программ и оборудования, особое внимание уделяется интеграции новых технологий в инфраструктуру и тренировочный процесс, интерьеру, а также зонам релаксации.

ОТ ВАС МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Высшее образование (предпочтительно по направлениям менеджмент, экономика, управление, маркетинг);
  • Опыт работы на аналогичной должности в фитнес-индустрии;
  • Навык управления конфликтными ситуациями;
  • Организация документооборота, основы делопроизводства;
  • Знание основ экономики, организации труда и управления; структуры управления фитнес-клубом; правил и методов организации процесса обслуживания клиентов в фитнес-клубе; порядка составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; форм и порядка финансовых расчетов.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Разработка, внедрение и контроль выполнения стратегии клуба по достижению наибольшей прибыльности;
  • Контроль и анализ административно-хозяйственной деятельности клуба;
  • Координация, управление и контроль работы всех структурных подразделений клуба и их сотрудников;
  • Выявление необходимости и своевременности технического обслуживания клуба, его оборудования и систем;
  • Организация решения проблем, затрудняющих нормальную работу клуба;
  • Формирование и предоставление руководству необходимых отчетов о деятельности и показателях работы клуба;
  • Взаимодействие с контролирующими органами;
  • Управление бюджетом доходов и расходов клуба (планирование и контроль исполнения);
  • Осуществление сервисной работы и взаимодействия с членами клуба, решение конфликтных ситуаций;
  • Организация и участие в маркетинговых и иных мероприятиях клуба.

ВЗАМЕН МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Официальная заработная плата (оклад + премия + % от оказанных услуг);
  • Бонусы по итогам года;
  • Социальный пакет: оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Обучения и профессиональное развитие за счёт компании;
  • Рабочее место с комфортными условиями.