Москва
Основные задачи:
- Администрирование ДМС, оформление полисов ВЗР, сопровождение и сверка платежей со страховой компанией;
- Консультационная поддержка сотрудников;
- Ежеквартальная и ежемесячная отчетность в установленном формате;
- Подготовка и участие в проведении тендерных процедур по услугам ДМС;
- Расчет премиальных (ежемесячных, квартальных, годовых) выплат на основе систем KPI. Подготовка приказов;
- Соблюдение сроков и правильности предоставляемой информации;
- Актуализация, разработка регламентирующей документации в части мотивации персонала;
- Автоматизация HR-проектов, расчета квартальной и годовой премии в программе 1С Предприятие;
- Участие в процессах бюджетирования затрат на персонал;
- Администрирование социальных программ (дни донора, корпоративный фитнес, участие в HR-проектах).
Наши ожидания:
- Высшее образование финансовое / экономика труда;
- Уровень владения 1С ЗУП и Excel на уровне продвинутого пользователя;
- Опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет, желательно в крупных холдинговых структурах;
- Опыт разработки и совершенствования программ материального вознаграждения сотрудников;
- Знание ТК РФ;
- Внимательность, аналитический склад мышления.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке девелопмента;
- Офис: м. Шелепиха;
- Полное соблюдение ТК РФ.