Руководитель отдела развития

Что нужно делать:

• Руководить сотрудниками Отдела развития.
• Организовывать работы по строительству сети в соответствии с планом развития.
• Организовывать строительные и монтажные работы по своевременному расширению сети в соответствии с требованиями Отдела эксплуатации сети.
• Контролировать работу подрядных организаций и приемки объектов связи по завершению строительства.
• Контролировать финансовые и технические показатели при строительстве сети, организовывать работы по снижению затрат на строительство и расширение сети предприятия.
• Организовывать взаимодействие с подрядными организациями и филиалами энергосбытовых компаний.
• Организовывать поиск позиций под размещение объектов связи и заключения договоров аренды.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в области связи или в области строительства.
• Знание нормативно-технической базы в области строительства.
• Знание основ проектирования и принципов строительства.
• Навыки управления проектами и ведения переговоров.
• Навыки управления персоналом.
• Водительские права категории В.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.