Группа компаний «А101», один из крупнейших девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».
Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².
Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.
В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.
Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.
В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.
Сейчас мы рассматриваем кандидатов на должность Специалист по выборке кредитных средств
Обязанности:
- Подготовка реестров и согласование с Банком выборки кредитных средств, в том числе проведение выборок по залоговым счетам;
- Ведение план-фактного учета (в части бюджета проекта, остатков допустимых лимитов, сроков реализации проектов и т.д.);
- Учет собственных средств под рефинсирование из кредитных лимитов, проведение рефинансирования платежей;
- Взаимодействие с внутренними департаментами в рамках своих должностных обязательств;
- Электронный документооборот с кредитным учреждением;
- Автоматизация внутренних процессов в рамках проектного финансирования.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт проектного финансирования;
- Знание 1С, работа в ДБО, работа в EXCEL, знание строительной документации в рамках осуществления платежей;
Условия:
- Удобная настройка рабочего дня: работа на «на удалёнке», выбор начала рабочего дня и обеденного перерыва.
- Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация (после испытательного срока).
- Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке.
- Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях.
- Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности.
- Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнеров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
- Всё для работы: современная компьютерная техника всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».
