Привет!
Кто мы?
Мы — креативная студия SMIT. — разработчики креативных brandformance-механик в digital. Под ключ закрываем задачи бизнеса с помощью инструментов геймификации, интерактивного маркетинга и актуальных технологических решений. Не только придумываем и реализуем проекты, но и продлеваем им жизнь, переворачивая мир креатива в сторону трансмедийного сторителлинга и встраивая коммуникацию брендов в ДНК аудитории.
Среди наших клиентов топовые коммуникационные агентства и крупные бренды — Яндекс, Уралсиб, Пятница!, Столото, МТС, Пари, VK и другие. Более 700 проектов за плечами и 22 награды.
В связи с расширением команды открыли вакансию Project Manager уровня Middle.
Ищем единомышленника, способного давать реальную жизнь нашим идеям: от момента подготовки к реализации --> до запуска и сопровождения full-time.
✅ Чем нужно заниматься:
- Подготавливать и создавать проектные документы (описание и ТЗ на разработку, прототипы проекта, финальные отчёты);
- Ежедневно оперативно коммуницировать с клиентами по проектам;
- Соблюдать дедлайны проектов;
- Работать с проектной командой (разработчики, креатив);
- Самостоятельно вести от начала и до конца (под чутким руководством) от двух проектов.
✅ Что для нас важно:
- Опыт работы от 1 года в IT-компании/ digital-агентстве/ gamedev студии на схожей позиции.
- Законченное высшее образование.
- Понимание основ разработки digital спецпроектов, геймифицированных и сервисных веб-приложений.
- Понимание простейшей терминологии (“прототип”, “прод/дев”, “чат-бот”, “мини-апп”).
- Понимание принципов написания технического задания.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение вести переговоры.
- Умение самостоятельно искать информацию, владение Google Sheets и Excel.
- Умение ставить задачи и взаимодействовать с проектной командой/разработчиками.
- Знание основ программирования.
✅ Что мы готовы предложить:
- Гибкий график, удаленную работу.
- Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы.
- Работу с брендами федерального и глобального уровня.
- Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления.
-
Отличного руководителя, вовлеченных и экспертных коллег, партнерское взаимодействие.
✅ Как попасть в команду?
1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и вакансии, а вы - о своем бэкграунде.
2. Далее - нужно выполнить небольшое тестовое задание.
3. После - онлайн-интервью с тимлидом команды.
4. И последний шаг - самое приятное: offer! :)
Если хочешь поучаствовать в создании прорывного продукта на большом рынке и положить его к себе в портфолио — ждем CV.
Присоединяйтесь!
