Менеджер по развитию продукта(СберЧаевые)

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша команда занимается разработкой и продвижением продукта оставления чаевых в индустрии услуг и находится в поиске опытного PM.

Обязанности

  • Организация процесса разработки продукта: формирование бэклога команд, синхронизация и согласование параметров продукта со всеми заинтересованными сторонами
  • Управление бизнес-требованиями к продукту: адаптация требований под текущие возможности с учётом целей бизнеса, логики работы и клиентского опыта
  • Взаимодействие с партнёрами при продаже продукта: проведение презентаций, участие в согласовании клиентского опыта, технической реализации и подготовке договорной документации
  • Контроль качества выполнения задач: участие в приёмо-сдаточных испытаниях и принятие ответственности за выпуск продукта клиентам.
  • Непрерывное улучшение клиентского опыта как для конечных пользователей, так и для партнёров, включая оптимизацию процессов и развитие интерфейсов (UI/UX)

Требования

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы бизнес- или системным аналитиком (от 2 лет) в сфере эквайринга, банковских карт и платежных решений будет преимуществом
  • Навыки ведения сложных переговоров, а также способность аргументированно отстаивать свою позицию
  • Опыт проектирования CJ и разработки методологических документов для продуктов
  • Понимание текущего состояния и перспектив развития платежного рынка: ключевые игроки, актуальные и планируемые платежные решения

Мы предлагаем:

  • работу с современным стеком, в продукте с многомиллионной аудиторией пользователей
  • работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких, социальная поддержка сотрудников
  • регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • спортзал прямо в офисе
  • корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника