Большая улица 12
Команда по подбору персонала HR Safenkova в поисках Проджект-менеджера
Мы — не просто компания!
Сафенкова Юлия - основатель «Консалтинг»
- Магистр маркетинга.
- Лучший предприниматель года 2020−2022.
- Победитель конкурса «Молодые лидеры России».
- Учредитель и ген. директор консалтингового направления «YULIA SAFENKOVA».
- Соучредитель детских центров «Маленький Оксфорд», более 56 городов в России.
- Организатор клуба предпринимателей с численностью 600+ человек.
Наша команда всегда стремится оправдать доверие заказчика, быть надежным партнером, с которым приятно и удобно работать.
В связи с расширением, для работы над интересными проектами, приглашаем в свою команду талантливых, готовых к профессиональному росту и развитию сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование и координация проектов (разработка детальных планов, определение ключевых этапов и контроль их выполнения);
- Управление командой рекрутеров и других специалистов, работающих над проектами;
- Поддержка прямой коммуникации с заказчиками и командой рекрутеров;
- Оценка эффективности проектов по подбору, составление отчетов и представление результатов руководству;
- Внедрение и использование современных инструментов для повышения эффективности подбора;
- Предвидение потенциальных рисков в процессе подбора и разработка стратегий по их минимизации;
- Управление изменениями в проекте и адаптация планов в ответ на изменения условий.
Мы ждем от Вас:
- Высшее образование в области управления, бизнеса, психологии, HR или смежных направлений;
- Приветствуется опыт работы в области управления проектами, предпочтительно в сфере подбора персонала или HR. Также рассмотрим кандидатов без опыта;
- Организационные навыки и способность работать с несколькими проектами одновременно;
- Знание современных методов подбора кадров и инструментов HR-технологий (желателен);
- Навыки работы с аналитикой и отчетностью;
- Коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликты.
Предпочтительные личностные качества:
- Высокая степень самоорганизации;
- Проактивность и способность к быстрому принятию решений;
- Гибкость и адаптивность к изменяющимся условиям;
- Умение находить общий язык с людьми разных уровней и специализаций.
Мы предлагаем:
- 1 месяц в позиции штатного рекрутера (для адаптации внутри команды и взаимодействия с заказчиками);
- Заработная плата состоящая из оклада + премии;
- График 5/2 с 09-00 до 18-00;
- Гибридный формат работы (офис-дом);
- Интересные проекты и задачи;
- Дружный, активный коллектив единомышленников;
- Возможность карьерного роста внутри компании.
