100000 RUR
от
Санкт-Петербург
Комендантский проспект 2
Комендантский проспект 2
Основа - сеть многопрофильных клиник для детей и взрослых в Приморском районе Санкт-Петербурга. Главная наша идея — с пациентом до полного выздоровления. Врачи, медицинские сёстры и клиентский сервис придерживаются принципов открытости, прозрачности и выстраивания доверия не только с пациентом, но и внутри коллектива.
Почему мы ищем в команду детского врача-дерматолога? Мы растем. А в связи с этим и растет наша база пациентов, которым нужна помощь детского врача-дерматолога.
Задачи, которые предстоит решать:
- осмотр детей с дерматологической патологией;
- лечение заболеваний у детей от 0 до 18 лет;
- осмотр пациентов на дому.
Для нас важно, чтобы будущий коллега обладал следующими навыками и компетенциями:
- высшее медицинское образование, наличие действующего сертификата по Дерматовенерологии;
- обязателен опыт работы с детьми;
- обязательно удаление новообразований кожи жидким азотом ;
- желательно удаление новообразований кожи лазером;
- позитивный настрой, желание помогать людям, грамотная речь и приветливость;
- опыт работы в частной клинике будет вашим преимуществом.
Преимущества работы у нас:
- современная сеть клиник в Санкт-Петербурге в пешей доступности от метро Пионерская/Комендантский проспект;
- команда профессионалов, которая придерживается принципов открытости, доверия, поддержки инициатив;
- развитая корпоративная культура: разнообразный ежемесячный досуг, спортивные игры, крупные корпоративы. За достижение высоких результатов мы ездим на море за счет компании;
- льготное медицинское обслуживание для сотрудников и 30% скидка на обслуживание для троих членов вашей семьи.
В свою очередь мы предлагаем:
- работа в самой большой частной клинике для детей;
- удобное расположение: 10 минут ходьбы от ст. метро «Комендантский проспект»;
- честная и своевременная оплата труда - сдельная оплата труда 30% от выручки;
- оформление согласно ТК РФ, оплата отпуска, больничного;
- стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- график работы - сменный 2 - 3 раза в неделю;
- предоставление корпоративной формы;
- бесплатное корпоративное обучение (1С).