Врач-дерматолог детский

Дата размещения вакансии: 18.01.2025
Работодатель: Клиника Основа
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Комендантский проспект 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основа - сеть многопрофильных клиник для детей и взрослых в Приморском районе Санкт-Петербурга. Главная наша идея — с пациентом до полного выздоровления. Врачи, медицинские сёстры и клиентский сервис придерживаются принципов открытости, прозрачности и выстраивания доверия не только с пациентом, но и внутри коллектива.

Почему мы ищем в команду детского врача-дерматолога? Мы растем. А в связи с этим и растет наша база пациентов, которым нужна помощь детского врача-дерматолога.

Задачи, которые предстоит решать:

  • осмотр детей с дерматологической патологией;
  • лечение заболеваний у детей от 0 до 18 лет;
  • осмотр пациентов на дому.

Для нас важно, чтобы будущий коллега обладал следующими навыками и компетенциями:

  • высшее медицинское образование, наличие действующего сертификата по Дерматовенерологии;
  • обязателен опыт работы с детьми;
  • обязательно удаление новообразований кожи жидким азотом ;
  • желательно удаление новообразований кожи лазером;
  • позитивный настрой, желание помогать людям, грамотная речь и приветливость;
  • опыт работы в частной клинике будет вашим преимуществом.

Преимущества работы у нас:

  • современная сеть клиник в Санкт-Петербурге в пешей доступности от метро Пионерская/Комендантский проспект;
  • команда профессионалов, которая придерживается принципов открытости, доверия, поддержки инициатив;
  • развитая корпоративная культура: разнообразный ежемесячный досуг, спортивные игры, крупные корпоративы. За достижение высоких результатов мы ездим на море за счет компании;
  • льготное медицинское обслуживание для сотрудников и 30% скидка на обслуживание для троих членов вашей семьи.

В свою очередь мы предлагаем:

  • работа в самой большой частной клинике для детей;
  • удобное расположение: 10 минут ходьбы от ст. метро «Комендантский проспект»;
  • честная и своевременная оплата труда - сдельная оплата труда 30% от выручки;
  • оформление согласно ТК РФ, оплата отпуска, больничного;
  • стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • график работы - сменный 2 - 3 раза в неделю;
  • предоставление корпоративной формы;
  • бесплатное корпоративное обучение (1С).