Product developer

«М-Телематика» (ООО «МосОблТелематика», входит в концерн «Телематика») занимается разработкой и производством высокотехнологичной радиоэлектронной продукции.

«М-Телематика» обеспечивает полный цикл проектирования и выпуска сложных изделий электроники, которые осуществляются на современных производственных мощностях.

Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия.
• Управление и развитие отдела продаж, включая постановку целей и контроль их достижения.
• Поиск и привлечение новых клиентов и партнеров.
• Ведение переговоров с ключевыми заказчиками, заключение контрактов.
• Анализ рынка и конкурентной среды, создание прогнозов и планов по увеличению доли рынка.
• Оптимизация процессов продаж и внедрение новых подходов для повышения эффективности.
• Участие в разработке продуктов и услуг, соответствующих требованиям рынка.
• Контроль выполнения планов продаж, обеспечение рентабельности контрактов.
• Представление интересов компании на деловых встречах, конференциях и форумах.

От будущего коллеги мы ждем:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, маркетинга, управления или технических дисциплин).
• Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж (не менее 5 лет), желательно в области высокотехнологичных устройств или телекоммуникаций.
• Знание специфики рынка оборудования для систем взимания платы за проезд, транспортных решений или смежных отраслей будет преимуществом.
• Опыт успешного развития коммерческих стратегий, увеличения объемов продаж и привлечения крупных клиентов.
• Отличные навыки ведения переговоров, умение работать с крупными корпоративными заказчиками и партнерами.
• Развитые лидерские качества, способность мотивировать и развивать команду.
• Умение анализировать и прогнозировать рыночные тренды и конкурентов.
• Высокий уровень ответственности, инициативность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Карьерный рост до Коммерческого директора;
• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсудим на собеседовании;
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем, возможность гибридной работы;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Наставничество со стороны коллег и поддержку руководителя с первого дня работы;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании;
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью;
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративная программа лояльности от партнеров;
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу.