Менеджер по подбору и развитию персонала

Велобайк - это московский городской велопрокат, который позволяет не только с пользой проводить время, но и дарит приятные эмоции от поездки!

Сейчас мы ищем в нашу HR-команду инициативного, системного и проактивного менеджера по подбору персонала, который готов развиваться вместе с нами, а также искренне любит людей и готов расти в сфере HR!

Обязанности:

• Ключевая задача - это блок рекрутмента: Массовый подбор (только в сезон велопроката) и точечный подбор персонала, включая IT (поиск в различных источниках, проведение собеседований, оценка компетенций, сопровождение);
• Управление сезонными рекрутерами совместно с HR директором;
• Онбординг, адаптация персонала, exit-интервью (сопровождение на испытательном сроке, проведение встреч, анализ обратной связи);
• Работа с HR-брендом компании;
• Администрирование ДМС-проекта;
• Помощь директору по персоналу во всех направлениях, которые касаются HR дирекции.

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 1 года обязателен (как в массовом, так и в точечном);
• Опыт оценки кандидатов, анализа компетенций;
• Желательно принятие участия в HR-процессах (адаптации, обучении и орг. проектировании);
• Опыт работы в CRM-системах для подбора персонала;
• Активная позиция в работе, проявление инициативы и гибкости мышления.

Условия:

• Официально оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
• Своевременная выплата заработной платы (оклад от 90 000 до 103 550 по итогам собеседования) + ежемесячный KPI в течение 6 месяцев сезона велопроката;
• Годовой бонус (до 2.4 оклада по результатам работы);
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня;
• Корпоративная сотовая связь;
• Возможность подключения ДМС после испытательного срока;
• Территориально - м. Киевская (Бережковская набережная д.20 с.9)
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.30 - офисная работа.