Менеджер по развитию HR-бренда

Мы занимаемся разработкой on-prem IT-платформы, которая помогает нашим клиентам оптимизировать свою работу. Это гиперконвергентная система, способная объединить все важные элементы распределенной инфраструктуры и критичных сервисов в одном месте.
Мы создаем удобные для клиентов инструменты для контроля и организации инфраструктуры, управления виртуализацией и безопасным хранением данных (кстати, не многие компании в мире могут этим похвастаться). Особое внимание мы уделяем тому, чтобы наша система была масштабируема, катастрофоустойчива и обладала высокой производительностью.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и реализации стратегии продвижения бренда работодателя;
• Создавать и развивать сообщества и площадки присутствия бренда работодателя;
• Формировать и реализовывать план внешних коммуникаций, создавать и размещать контент в группах и сообществах;
• Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда работодателя;
• Исследовать опыт других компаний, проводить оценку эффективности реализуемых активностей.

Как бонус (при личной заинтересованности и в рамках развития):

• Возможность стоять у истоков формирования корпоративной культуры компании, в частности, участие в проекте по ценностям;
• Участие в проекте по вовлечённости и лояльности сотрудников.

Мы ожидаем от вас:

• Отличные организаторские и коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление, эмпатия, нацеленность на результат, и креативность;
• Способность работать с большими объемами информации, структурировать процессы и управлять проектами;
• Примеры успешно реализованных проектов в области коммуникаций, корпоративной культуры и HR бренда;
• Хорошее чувство юмора и позитивный настрой)

Что мы предлагаем:

Компания: Официальное оформление в аккредитованном IT-вендоре.

Команда и процессы: Компактная, гибкая и кроссфункциональная команда, которая дает возможность самореализации, роста и обучения, вместо “муравейника”.

Внимательное отношение к идеям, предложениям и обратной связи, которые помогут улучшить процессы и результат. Ранний этап развития продукта с современным стеком технологий - еще не обросли тонной легаси, которое нельзя менять.

Стабильность и уверенность в будущем: Достойная заработная плата по рынку, вместо “работать в нашей компании большая честь”. Необходимая техника и софт для работы, онбординг новых сотрудников опытными наставниками.

Забота о здоровье: Расширенный ДМС для тебя, который включает стоматологию, плановую госпитализацию, психологическую поддержку и возможность подключить близких родственников. Дополнительные выходные дни при плохом самочувствии и компенсация больничного до полного оклада.

Удобная локация офиса: ст.м. Маяковская. Гибкое начало рабочего дня.

Плюшки от SOK, включая ежемесячные вечеринки.