Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: ВЭД Агент
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, наш будущий коллега!

Мы - команда АО ВЭД Агент и настоящие эксперты в области внешнеэкономической деятельности. Каждый месяц мы активно растем, расширяем нашу команду и ищем талантливых и амбициозных людей!

АО ВЭД Агент — стабильная компания с более чем 20-летним опытом в сфере внешней экономической деятельности, которая является Лидером рынка в данной сфере за Уралом, предоставляя полный цикл услуг по закупке, доставке и таможенному оформлению товаров из-за рубежа и за рубеж.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ:

  • Систему мотивации: окладно-премиальная оплата труда, дополнительно: квартальная +годовая премии;
  • Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
  • Стабильный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Наставничество: на всех этапах ввода в должность тебя будет сопровождать опытный специалист;
  • Обучение и развитие, новые возможности: оплачиваемые курсы повышения квалификации и тренинги, возможность карьерного роста;
  • Заботу о благополучии сотрудников в виде: ДМС/компенсация фитнес-центра или бассейна;
  • Работу в современном, оснащенном и комфортном офисе в Бизнес-центре "Сан-Сити" в команде людей, влюбленных в свое дело.
  • Увлекательная корпоративная жизнь: разнообразные мероприятия, выезды на природу, праздники, конкурсы, тимбилдинги и и многое другое.

Мы ищем Специалиста в области подбора персонала (рекрутера) для помощи в закрытии имеющихся вакансий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Поиск и подбор персонала в соответствии с планом найма (работа с входящим откликом, работа с базой резюме);
  • Поиск и работа с альтернативными источниками поиска кандидатов (вакансии только офисных сотрудников!);
  • Проведение первичных телефонных и личных интервью, оценка компетенций;
  • Помощь и участие в адаптации новых сотрудников;
  • Участие в других HR проектах.

ТЫ ТОТ, КОГО МЫ ИЩЕМ, ЕСЛИ У ТЕБЯ:

  • Опыт в рекрутинге от 3 лет;
  • Знание и понимание текущих тенденций на кандидатском рынке;
  • Опыт в закрытии вакансий офисных сотрудников (менеджеры, бухгалтера, логисты и т.п.), вашим преимуществом будут реальные кейсы из закрытых вакансий.

Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей команды, оставляй отклик на вакансию!

До встречи на интервью:)