Ведущий юрисконсульт

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Транспорт Ярославии
Уровень зарплаты:
от 56000 до 56000 RUR
Город:
Ярославль
Московский проспект 112А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера;
  • Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
  • Представлять интересы Общества в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел;
  • Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
  • Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Общества;
  • Участвовать в привлечении работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
  • Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в Обществе;
  • Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;
  • Осуществлять информирование работников Общества о действующем законодательстве и изменениях в нем, знакомить должностных лиц Общества с нормативными правовыми актами, которые относятся к их деятельности;
  • Консультировать работников Общества по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, готовить заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;
  • Вести претензионно-исковую работу: подготовка претензий и обоснованных ответов на полученные претензии, подача исковых заявлений и отзывов на исковые заявления;
  • Осуществлять ведение корпоративных процедур и мероприятий;
  • Договорная работа: разработка, правовая экспертиза гражданско-правовых договоров (договоры поставки, купли-продажи, аренды, комиссии, займа, подряда, оказания услуг и др.), составление и рассмотрение протоколов разногласий, анализ правовых рисков от совершаемых сделок, формирование рекомендаций по их снижению);
  • Участие в переговорах с контрагентами по вопросам заключения договоров;
  • Взаимодействие с государственными и иными контролирующими органами, в том числе участие в проверках, обжалование административных предписаний;
  • Судебно-претензионная работа: подготовка исковых заявлений, формирование правовой позиции.

Требования:

  • Высшее профессиональное (юридическое) образование;
  • Стаж работы не менее 2 лет;
  • Знание законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность и финансовую деятельность;
  • Знание гражданского, трудового, финансового, административного права;
  • Знание налогового законодательства;
  • Знание экологического законодательства;
  • Знание порядка ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности;
  • Знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
  • Знание правил и норм охраны труда.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Работа в крупной компании;
  • Возможность профессионального и личностного развития;
  • Профсоюзная организация — корпоративные мероприятия;
  • Полный соцпакет.