Методолог отдела кадров

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Р-Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект 111к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Разработка локально-нормативных актов организации;
  • Разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников компании;
  • Своевременное внесение изменений в локальные акты компании в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве;
  • Оказание консультационной поддержки по трудовым спорам;
  • Сложные увольнения, изучение имеющейся документации, подготовка документов в соответствии с ТК РФ, сопровождение переговоров с сотрудниками;
  • Самостоятельное ведение проектов, работа со смежными подразделениями, задействованными в проектах;
  • Оказание консультаций коллегам в рамках трудового законодательства;
  • Участие в других проектах департамента.

Портрет идеального кандидата:

  • Высшее профессиональное образование (желательно юриспруденция);
  • Умение разрабатывать ЛНА с нуля;
  • Опыт работы со сложными увольнениями и участие в судах по трудовым спорам;
  • Отличное знание Трудового законодательства;
  • Знание кадрового делопроизводства;
  • Опытный пользователь MS Office, 1C;

Мы предлагаем:

  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
  • Система корпоративных скидок;
  • Гибкая система персональных льгот;
  • График работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы.

#Офис