Подкопаевский переулок 2/6с1
Мы крупнейшая федеральная сеть музыкальных школ «Music-Club», обучаем по 4 основным направлениям: вокал, гитара, фортепиано и барабаны. За 9 лет мы открыли более 33 филиалов по всей России, у нас учится более 10 000 учеников. Наш продукт - это большое комьюнити и мощное обучение музыке, работать с ним одно удовольствие. Наш рейтинг на Яндекс картах - 5* и более 1000 благодарных отзывов от учеников.
На данном этапе, мы находимся в стадии масштабирования бизнеса, и открываем позицию “Директор по продажам”.
Что вы получите, сотрудничая с нами:• Возможность принимать самостоятельные решения, и управлять своими показателями, для нас важен результат;
• Перспективы развития в крупных масштабах;
• Поддержку на всех этапах работы, и окружение сильных сотрудников;
• Мы даем возможность хорошо зарабатывать. Совокупный доход от 200000 (Fix+KPI), потолка в доходе нет, чем больше вы приносите прибыль компании, тем больше зарабатываете;• График работы 5/2. Офис в уютном особняке;
• Активная и насыщенная жизнь в нашем сообществе! Возможность бесплатно обучаться в наших школах, и участвовать в мероприятиях.
Что мы ждем от вас:
• Опыт работы в продажах от 3-х лет. Опыт работы на руководящей должности в крупных компаниях от 2х лет;
- Опыт работы в сетевых компаниях, предоставляющих услуги B2C: Туризм, Медицина, Бьюти, Фитнес, Образование (частные коммерческие сети). Опыт работы в управляющей компании крупных франчайзиновых сетей будет большим плюсом.
- Опыт работы с банковскими продуктами (рассрочки)
• Твердые компетенции в продажах и управлении.
• Аналитическое мышление, умение принимать решения и планировать работу на основе цифр;
• Сильные лидерские качества, умение мотивировать команду, грамотно ставить и контролировать выполнение целей и задач. Применение различных методов управления.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в разработке ценовой политики.
- Контроль работы менеджеров по продажам.Организация и контроль выполнения планов продаж, поддержка менеджеров в достижении поставленных целей, проведение регулярных встреч для анализа результатов и выработки стратегий улучшения.
- Разработка инструкций и системы роста для персонала.Создание и внедрение рабочих инструкций, скриптов продаж и мотивационных программ для сотрудников, направленных на их профессиональное развитие и повышение эффективности работы
- Координация разработки планов продаж.Участие в формировании краткосрочных и долгосрочных стратегий продаж, обеспечение их согласованности с общими целями компании.
- Взаимодействие с отделом маркетинга.Совместная работа с маркетинговой командой для разработки и реализации мероприятий, направленных на привлечение клиентов и увеличение продаж
- Контроль всех процессов продаж.Обеспечение прозрачности и эффективности всех этапов продаж: от ведения отчетности менеджерами до управления данными в CRM-системе. Проведение регулярного анализа показателей и оптимизация процессов для достижения максимальных результатов.
Как стать частью нашей команды:
Отправить отклик на вакансию, с сопроводительным письмом, в котором кратко, тезисно описать - какими из перечисленных выше компетенций вы обладаете.
- Пройти видео-интервью с HR
- Пройти оффлайн интервью с основателями компании.
- Выбор сотрудника, мы проводим в течение всего одной недели, если вам интересна должность в нашей компании, отправляйте отклик на вакансию прямо сейчас!
