Заместитель руководителя обособленного подразделения (г.Норильск)

Дата размещения вакансии: 21.01.2025
Работодатель: Рост-с
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Норильск
Ленинский проспект 1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Реализация проектов по строительству ЛЭП, понизительных подстанций, противопожарной насосной станции в г.Норильске;
  • Организация и координация строительного процесса, обеспечение реализации проектов в рамках, установленных договорами сроков и бюджетов;
  • Планирование и руководство деятельностью строительных объектов;
  • Материально-техническое обеспечение капитального строительства и производства строительных работ;
  • Контроль за соблюдением стандартов качества и техники безопасности на объектах строительства.

Требования:

  • Высшее строительное образование;
  • Опыт работы на руководящих должностях в строительстве - от 5 лет;
  • Знание основных процессов организации строительства;

  • Знание технологии строительства;

  • Знание способов контроля качества строительства;

  • Знание строительных норм и правил, ГОСТов и другой нормативной документации в области строительно-монтажных работ;

  • Опытный пользователь MS Office.

Условия:

  • Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

  • Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

  • «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

  • Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий;

  • Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

    За счет работодателя:

  • Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
  • Предоставляется компенсация питания - 1 566 руб. в сутки "на руки";
  • Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
  • Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры в лечебных учреждениях, с которыми у нас заключен договор, либо расходы полностью возмещаются по авансовому отчету;
  • Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
  • Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
  • Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);
  • Проживание в квартире в г.Норильске.