Координатор проекта по устойчивому развитию

Программа E+ Change – одно из направлений компании E+ (ex-Effie Russia).

Мы продвигаем повестку устойчивого развития и ответственного маркетинга на российском рынке с помощью развития и распространения лучших ESG-практик. В рамках программы мы проводим мероприятия, исследования, образовательные проекты и иные активности, посвященные данным темам.

Основной функционал:

• Участие в организации мероприятий и проектов программы E+ Change: международного форума “Бренды со смыслом”, митапов, вебинаров, образовательных проектов.
• Помощь в подготовке и проведении исследований: создание и актуализация баз данных, первичная обработка данных из заявок и анкет, коммуникация с участниками В2В-исследований.
• Операционная поддержка руководителя программы, включая приглашение спикеров и коммуникацию с ведущими компаниями, подготовку презентаций, контроль за размещением информации и помощь в ее сборе и подготовке (описание, программа, спикеры мероприятий и др., посты в социальных сетях, рассылки).
• Аналитика рынка, поиск кейсов и информации по запросу.
• Работа с участниками мероприятий (подготовка итогового списка, получение подтверждения, отправка напоминаний, ответы на вопросы, координация процессов на площадке)

Требуемый опыт работы:

• Позиция подойдёт начинающим специалистам с опытом от 0,5- 1 года, интересующимся социальным и экологическим маркетингом, повесткой устойчивого развития.
• Понимание основ реализации проектов.
• Уверенное владение MS Office: Excel (формулы, сводные таблицы), Power Point, CRM, сервисами администрирования.
• Английский язык (уровень С1).

Личные качества:

• Ответственность, пунктуальность
• Внимательность к деталям, аналитические навыки
• Многозадачность, умение быстро переключаться
• Целеустремлённость, ориентированность на результат
• Сильные коммуникативные навыки, письменная и устная грамотность
• Желание расти и развиваться в динамичной компании

Сопроводительное письмо обязательно!

Мы предлагаем:

• Ежемесячная оплата + премия по итогам работы за год
• Полная занятость, гибридный формат работы (2 дня офис / 3 дня онлайн)
• Корпоративная программа такси
• Корпоративные тренинги и программы развития
• Участие в мероприятиях и нетворкинге E+
• Офис – метро Динамо / Петровский Парк, БЦ класса А
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней