Главный специалист Сервиса оценки и управления талантами

Обязанности:

• Проведение оценки различных категорий сотрудников при формировании управленческого резерва, внутреннем подборе, подготовка отчетов по итогам оценочных процедур
• Участие в разработке инструментов оценки
• Карьерное консультирование, формирование планов развития
• Работа с управленческим резервом: предоставление развивающей обратной связи, реализация развивающих мероприятий
• Участие в иных проектах Корпоративного университета по направлению оценки и развития персонала

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно социально-психологической направленности/ специализация в области управления персоналом) с дополнительным профессиональным образованием в области управления персоналом в части развития и обучения персонала.
• Опыт работы в области оценки и развитии персонала / HR от 3 лет.
• Высокий уровень аналитических способностей, ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, отличные навыки работы с людьми разного типа.
• Владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Интересные задачи;
• Работа в команде профессионалов Корпоративного университета крупного металлургического холдинга;
• Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 9:00-18:00 (пятница до 16:45);
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
• ДМС, частичная компенсация питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и их семей.