Системный администратор Linux

В Ваши обязанности будет входить:

• Администрирование серверов на базе ОС Linux (Astra Linux, Debian, Ubuntu и т.д.).
• Администрирование Microsoft AD, DNS, DHCP, Radius, GPO.
• Организация новых рабочих мест: установка, настройка ОС (Windows, Linux) и прикладного ПО.
• Техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники.
• Первичная диагностика периферийного оборудования, составление заявки на ремонт.
• Техническая поддержка пользователей.
• Диагностика и решение сетевых проблем.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере IT: техническая поддержка, системное администрирование.

Необходимые знания и навыки:

• Понимание принципов построения компьютерных сетей, стека TCP/IP.
• Знание ОС семейства Linux (Astra Linux будет преимуществом), настройки сервисов Microsoft AD, DHCP, DNS.
• Опыт установки и настройки ОС Linux, умение диагностировать и решать проблемы неработоспособности серверного и сетевого оборудования, сетевых сервисов.
• Опыт администрирования Microsoft AD, DNS, DHCP, Radius, GPO, серверов на базе ОС Linux, систем виртуализации QEMU/KVM.
• Будет преимуществом, но не обязательно - знание сетевого и серверного оборудования, систем виртуализации QEMU/KVM (знание ПК СВ Брест будет преимуществом), настройки LDAP, сервисов DHCP и DNS ОС Linux, ALD Pro.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.