Руководитель отдела продаж

Торговая фирма "Николь" – это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции от ведущих мировых производителей, что позволяет нам удовлетворять потребности даже самых взыскательных клиентов.

Компания находится на рынке 30 лет, мы зарекомендовали себя как надежный работодатель;

На данный момент Мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать стратегические планы для осуществления продаж;
• анализировать эффективность работы сотрудников, принимать управленческие решения по результатам анализа;
• организовывать разработку стандартов, регламентов, форм отчетности для отдела продаж;
• контролировать и проводить анализ показателей продаж;
• контролировать дебиторскую задолженность;
• оптимизировать имеющиеся и развивать новые каналы продаж;
• разрабатывать и внедрять KPI в отделе;
• управлять сотрудниками, находящимися в подчинении;
• контролировать эффективность использования ресурсов;
• составлять аналитические отчеты в разрезе сотрудников и продуктов; доводить их до руководителей и подчиненных;
• оказывать помощь менеджерам при заключении сделок с клиентами;
• координировать работу сотрудников, сопровождающих заказы.

Ты подходишь нам, если:

• высшее образование;
• опыт выстраивания и управления отделом продаж;
• знать основы коммерческой деятельности;
• иметь опыт эффективного планирования;
• иметь навыки определения ключевых показателей (KPI) и опыт организации контроля продаж по этим показателям;
• иметь отличные навыки анализа данных на основе статистик и пр.;
• уметь качественно ставить задачи и контролировать их выполнение;
• уметь анализировать, влиять на результат и оптимизировать процессы;
• уметь находить способы увеличивать прибыль;
• иметь продвинутые навыки продаж; знать современные методики продаж.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• режим работы: 5/2 с 09:00 до 17:30 (суббота, воскресенье выходные);
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• премирование сотрудников за стаж работы в Компании;
• карьерный рост.