Divan.ru — это магазин мебели и предметов интерьера, который стремительно развивается и расширяет свои горизонты. Сегодня мы уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего захватывающего пути.
Сейчас нам нужен тот, кто любит менять мир вокруг себя, вдохновлять и чувствовать красоту.
Функциональные обязанности:
– Поддержка фирменного стиля, включая создание новых элементов и обеспечение соблюдения стиля во всех материалах;
– Разработка как статичных так и анимированных акционных, рекламных и бренд материалов в онлайн и оффлайн, включая дизайн упаковки, POS-материалов и мерчендайзинга;
– Ресайз готовых материалов под другие размеры и носители;
– Участие в запуске коллабораций, включая разработку дизайна для промо-материалов, упаковки и мерчендайзинга;
– Повышение узнаваемости бренда и привлечение новой аудитории через разработку дизайна для рекламных кампаний, баннеров, лендингов, социальных сетей и рекламных материалов;
– Обучение, решение разного рода «потоковых» задач (печатная продукция, мерч, иллюстрации).
Вы:
– Понимаете людей и без проблем договариваетесь;
– Думаете не только про визуальную сторону, но и про смыслы и воздействие вашего дизайна на людей;
– Создавали сайты и лендинги в команде;
– Создавали графические материалы: баннеры, презентации, рассылки, несложные иллюстрации;
– Умеете сдать работу в срок;
– Уверенный пользователь (много работал): Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects. Редко бывает Corel Draw.
– Умеете рисовать векторные иллюстрации на основе стиля референсов;
– Плюсом будет умение работать в одном из 3d редакторов (опционально).
Мы предлагаем:
– В Диван.ру культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией;
– Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь;
– Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами;
– Зарплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
– У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера;
– Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).
