Обязанности:
1. Поддержание постоянной готовности подразделения к ведению действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ.
2.Осуществление и контроль за эксплуатацией зданий, сооружений, помещений и территории подразделения, соблюдения в них требований ПБОТОС, санитарно-гигиенических норм.
3.Осуществление в пожарной части работы в соответствии с требованиями нормативных документов, приказов, распоряжений и указаний руководства Общества и филиала по вопросам ПБОТОС, санитарно-гигиенических норм.
4. Организация и контроль профессиональной подготовки работников дежурных караулов, проведение занятий в учебных группах по отдельным темам, оказание практической помощи начальникам дежурных караулов в подготовке методических планов проведения занятий.
5. Организация контроля несения караульной службы личным составом пожарной части.
6.Контроль проведения занятий с работниками дежурных караулов по освоению практических навыков выполнения приёмов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием.
Требования:
Образование:
Высшее образование – бакалавриат в области, соответствующей профессиональной деятельности
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена в области, соответствующей профессиональной деятельности
Высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей профессиональной деятельности
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности.
Не менее трех лет в противопожарной службе на руководящих должностях при наличии высшего образования;
Не менее пяти лет в противопожарной службе на руководящих должностях при наличии среднего профессионального образования.Повышение квалификации 1 раз в 5 лет. Обучение и аттестация по охране труда и пожарной безопасности.
- Стаж работы от 3 лет
- Условия:
- Рабочее место в ХМАО-Югра, проживание в общежитиях.
- Стабильная своевременная оплата труда – 2 раза в месяц.
- Доставка работников от пункта сбора (Тобольск, Пыть-Ях,Тюмень, Уфа, Самара, Екатеринбург, Омск, Казань, Челябинск, Саратов, Краснодар, Волгоград, Новосибирск, Москва, Губкинский) до места работы и обратно за счет работодателя.
- Профессиональное обучение за счет работодателя.
- Социальные льготы и гарантии по Коллективному договору.
- Корпоративная пенсия;
- Выплата процентной (северной) надбавки в максимальном значении с первого дня работы.
