Юрисконсульт

Дата размещения вакансии: 07.02.2025
Работодатель: Служба Технического Надзора
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СТН» – это предприятие города Казани, осуществляющая строительный контроль за объектами капитального строительства и ремонта в г. Казани, имеющее полувековой опыт и имя в области строительства.

Главная ценность предприятия – это наши сотрудники! Более 50 лет люди доверяют нам свой карьерный путь и присоединяются к нашей команде.

Обязанности:

- Согласование проектов договоров, дополнительных соглашений, актов приема-передачи и иных документов, оформляющих отношения сторон;

- Разработка и правовая экспертиза локальных актов организации в сфере корпоративного, трудового, договорного права, законодательства о защите персональных данных;

- Подготовка документов для внесения в государственные и нотариальные реестры;

- Согласование доверенностей;

- Проверка и составление договоров и иных документов на соответствие требованиям законодательства, фактическим обстоятельствам и правовым интересам заинтересованных лиц;

- Участие в судебных заседаниях в качестве третьих лиц.

Требования:

- У Вас есть опыт работы от 2 лет;

- Ваше образование высшее юридическое/незаконченное высшее;

- Вы умеете принимать быстрые и нестандартные решения и ориентируетесь на результат;

- Вы обладаете навыками работы с большими объемами информации;

- Вы уверенно владеете ПК;

- У Вас грамотная устная речь, способность четко и ясно доводить информацию.

Мы предлагаем:

- Зарплата 50 000 тыс. руб./мес. на руки, по итогам работы есть квартальные и годовая премии;

- Частичная занятость, удаленная работа, возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ;

- Оформление по ТК РФ с первого дня, индексирование заработной платы, прозрачная система премирования;

- Зарплата без задержек и конвертов (25-го аванс, 10-го з/п);

- Работа в офисе в центре города;

- Насыщенная корпоративная жизнь, включая мероприятия и подарки для детей к новому году для детей сотрудников;

- Компенсация стоимости спортзала, лечения, посещения культурно-развлекательных мероприятий.