Мастер строительно-монтажных работ

Обязанности:

• оперативное управление строительными работами на объекте;
• руководство работниками на объекте, распределение работников в бригады, расстановка бригад по участкам выполнения работ;
• ежесменный контроль объемов выполнения работ по каждой бригаде;
• контроль чистоты рабочих мест (ежесменная уборка строительного мусора, вывоз мусора с объекта);
• ведение табеля учета рабочего времени по объекту;
• проведение инструктажей на рабочем месте с оформлением журнала;
• оформление нарядов-допусков на опасные работы (работы на высоте, огневые работы);
• обеспечение соблюдения работниками техники безопасности, пожарной безопасности на объекте (обеспечение наличия СИЗ, контроль использование СИЗ работниками);
• контроль правильности выполнения и качества строительно-монтажных работ на объекте;
• соблюдение графика производства работ;
• определение потребности на участке строительства в строительных материалах, конструкциях и инструментах;
• подача заявок на материалы и конструкции для закупки;
• обеспечение объекта инструментом (привоз инструмента со склада, покупка нового инструмента);
• обеспечение объекта расходными материалами (электроды, круги, биты, маркеры, рулетки, итд) контроль остатков на объекте, привоз со склада, покупка по месту объекта;
• обеспечение объекта необходимой строительной техникой (автокран, подъемники, КМУ), своевременная подача заявки, контроль эффективной работы с арендной техникой;
• участие в сдаче работ на строительном объекте;
• ведение журналов производства работ на объекте (общий и специальные журналы);
• ведение отчетности предприятия (путевой лист, авансовый отчет)

Требования:

• среднее профессиональное образование в сфере строительства;
• опыт работы на аналогичных должностях не менее 6 месяцев;
• уверенное знание и понимание проектной документации;
• умение пользоваться геодезическими приборами (нивелиром);
• готовность к командировкам;
• водитель кат.В

Условия:

• достойная заработная плата;
• командировочные 1000 руб/сут.;
• компенсация расходов мобильной связи;
• качественная спецодежда с дополнительными элементами одежды;
• аренда квартир для персонала;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• молодой, дружный коллектив профессионалов;
• оформление в соответствии с трудовым законодательством;