Токарь-универсал

Дата размещения вакансии: 31.05.2025
Работодатель: НИИ НПО ЛУЧ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Подольск (Московская область)
Железнодорожная улица 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Научно-исследовательский институт Научно-производственное объединение «ЛУЧ» — уникальный центр Госкорпорации «Росатом», ведущий наукоемкие высокотехнологичные разработки. Ключевые научно-технические и технологические компетенции, исследовательская база для проведения исследований в сфере атомной науки и техники обеспечивают лидирующие позиции предприятия в основных направлениях развития современного атомного энергопромышленного комплекса.

Какие задачи нужно будет решать:

  • Знать станки и их кинематические схемы;
  • Знать устройство, геометрию и правила заточки и доводки всех видов режущего инструмента;
  • Нарезать различные виды резьб (в том числе нестандартных);
  • Обрабатывать нержавеющие, легированные стали, различные редкоземельные сплавы и неметаллические материалы (графит, текстолит, фторопласт, эбонит и др.);
  • Обрабатывать детали по 1-5 квалитетам;
  • Знать способы установки, крепления и выверки геометрически сложных деталей и методы определения технологической последовательности обработки;
  • Знать способы достижений установленной точности и чистоты обработки.

Требования:

  • Опыт работы по специальности на действующих производствах – не менее 2 лет;
  • Среднее специальное образование;
  • Высокая самостоятельность и организованность;
  • Готовность предлагать новые идеи и оптимизировать технологические процессы.

Мы предлагаем возможность сделать вклад в развитие нашей страны и повысить её престиж на международной арене, а так же:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • Пятидневную рабочую неделю, выходные суббота и воскресенье. График работы с 8.00 до 17.00, по пятницам работаем до 16.00;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Столовая на территории предприятия;

  • ДМС;

  • Социальные программы (санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, компенсация жилья и т.д.);

  • Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября;

  • Корпоративное обучение, возможность обучения в высших учебных заведениях;

  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.