Оператор технологической установки

Научно-исследовательский институт Научно-производственное объединение «ЛУЧ» — уникальный центр Госкорпорации «Росатом», ведущий наукоемкие высокотехнологичные разработки. Ключевые научно-технические и технологические компетенции, исследовательская база для проведения исследований в сфере атомной науки и техники обеспечивают лидирующие позиции предприятия в основных направлениях развития современного атомного энергопромышленного комплекса.

Какие задачи нужно будет решать:

• Подготавливать к пуску и остановке газоперерабатывающую установку;
• Вести технологический режим на установке получения водорода (ОПО 3кл.);
• Контролировать работу, наладку, регулировку и обслуживание оборудования;
• Выполнять работу повышенной опасности (газоопасные, огневые, высотные);
• Снимать и анализировать показания контрольно-измерительных приборов;
• Отбирать пробы;
• Заменять катализаторы;
• Выполнять мелкий ремонт и сервисное обслуживание оборудования.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование;
• Знание нормативной документации в области промышленной и пожарной безопасности, готовность к обучению;
• Знание устройства и режимов работы обслуживаемого технологического оборудования;
• Знание химический и физических свойств обращающихся веществ;
• Опыт работы оператором на технологической установке (рассматриваются кандидаты без опыта);
• Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и промышленной безопасности.

Мы предлагаем возможность сделать вклад в развитие нашей страны и повысить её престиж на международной арене, а так же:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• место работы г.Протвино, Московская область;
• График работы:
  в режиме эксплуатации установки: сменный график по 12 часов (8:00-20:00, 20:00-8:00);
  в режиме подготовки к пуску 5/2 с 08:00-17:00 (пятница с 08:00-16:00);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• ДМС;

• Социальные программы (санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, компенсация жилья и т.д.);

• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября;

• Корпоративное обучение, возможность обучения в высших учебных заведениях;

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.