Главный механик на производство

Трактородеталь - крупная федеральная компания с 25-летней историей по продажам дорожной, строительной, лесной техники и запасных частей.

Наша компания насчитывает уже более 65 филиалов и 1200 сотрудников в Северо-Западном, Центральном, Уральском, Сибирском и Приволжском округах. И мы продолжаем расти.

Сейчас мы открыли вакансию в нашем производственном подразделении, которое занимается переоборудованием экскаваторов в харвестеры, производством перегружателей для леса и металлолома, производит инновационные конические оси для лесных и строительных машин, гусеницы противоскольжения. В апреле 2023 года мы выпустили первую харвестерную головку собственного производства. Наш зарегистрированный бренд - LOGGER.

Обязанности:

• Организация бесперебойной работы технологического и другого

  производственного оборудования.

• Разработка регламентов осмотра, технического обслуживания и ремонтов

  оборудования (станки плазменной, газовой и лазерной резки, дробемётные

  машины, гидравлические прессы, автоматические линии, сварочные

  аппараты, ленточные пилы, роботизированные комплексы, печи закалки и

  азотирования, фрезерные и токарные станки с ЧПУ, станки

  электроэрозионной резки, камера покраски, печь полимеризации, мостовые

  краны и тельферы и тд)

• Анализ поломок оборудования и разработка мер по недопущению их в

  будущем.

• Заказ запасных частей, необходимых для осуществления ремонта и

  модернизации оборудования.

• Работа в структуре технадзора за подвижными механизмами

  (грузоподъемные механизмы) (документация, обслуживание, ремонт).

• Обеспечение соблюдений правил по охране труда (ведение журналов,

  оформление наряд-допусков).

• Ведение отчетности в установленном порядке.

Требования:

• Образование высшее (техническое).
• Опыт работы главным механиком на производственном предприятии.
• Аккуратность, ответственность, стремление к саморазвитию.

Условия:

• Постоянная работа в стабильной компании на современном производстве.

• Возможность стать участником создания высокотехнологичной продукции.

• Официальное оформление с первого дня работы, соц. гарантии.

• Своевременные выплаты заработной платы, "белая" заработная плата.

• Высокий уровень корпоративной культуры.

• График 5\2, 08.00-17.00.

• Собственный учебный центр.

• Обеспечение полным комплектом СИЗ.

• Уютная столовая с льготным питанием для сотрудников.

• Доставка до места работы и обратно (корпоративный автобус).

• Подарки детям на Новый год.

• Компания арендует зал для игры в футбол.

• Компенсация проезда к месту отпуска.