Младший технолог, Группа характеризации, масштабирования и валидации технологии выделения и очистки

Дата размещения вакансии: 26.02.2025
Работодатель: БИОКАД, биотехнологическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Связи 38
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • обеспечение внутреннего трансфера технологии выделения и очистки (масштабирование, характеризация)
  • внедрения новых продуктов на производственные участки АФС (регистрация изменения, составление Плана внедрения)
  • валидация технологических процессов
  • подготовка отчетной документации (СОП, стратегия контроля, протоколы и отчеты валидации и тд)
  • сопровождение и корректировка процесса производства субстанций,
  • анализ причин низких выходов и брака

Требования:

  • высшее технологическое, фармацевтическое, биотехнологическое образование;
  • не менее 1 года на предприятиях фармацевтической/ косметической/ микробиологической промышленности на позициях мастера/ технолога/ младшего технолога/ младшего специалиста Отдела Обеспечения Качества (далее ООК)/ специалиста ООК/ младшего специалиста Отдела контроля качества (далее ОКК)/ специалиста ОКК/ младшего специалиста по валидации/ специалиста по валидации/ младшего научного сотрудника или не менее 1 года на позиции оператора в АО "Биокад"
  • знание процессов культивирования клеток эукариот;
  • навыки работы с биотехнологическим оборудованием;
  • понимание процессов выделения и очистки белков;
  • знание правил надлежащей производственной практики, стандартов отрасли, приказа Минпромторга России 916, решение Совета Евразийской экономической комиссии


Условия работы:

  • территориальное месторасположение – п. Стрельна, ул. Связи д.38;
  • корпоративный трансфер: ст. м. «пр. Ветеранов», м. «Московская», ст. м. «Приморская», ст. м. «Комендантский проспект»;
  • график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
  • работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла, входит в «ТОП-3» списка «20-лучших фарм компаний России» по версии Forbes;
  • конкурентоспособная заработная плата;
  • полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, бесплатное питание;
  • корпоративные программы поддержки здоровья сотрудников, программы помощи в трудных жизненных ситуациях, волонтерские программы и программы профессионального развития.