Менеджер в отдел продаж

Приглашаем Менеджера в отдел развития продаж в крупную торгово-производственную компанию. Компания реализует элементы спецодежды фабричного производства. Производственные мощности ежедневно наращивают объем продукции и штат расширяется в связи с быстрым темпом роста.

Вакансия не на производстве, а в офисе Красноярска. Это работа менеджера с активным взаимодействием с клиентами, в том числе с холодными звонками, рассылкой предложений и выездами на встречи. Это закалка для менеджера и прекрасный опыт.

Компания стабильная, динамичная, откликайтесь!

Будем рады новым сотрудникам в нашей компании!

Обязанности

• Исследование рынка и выявление потенциальных клиентов;
• Осуществление телефонных звонков потенциальным клиентам для презентации продукта;
• Ведение переговоров с клиентами: выявление их потребностей и предложение соответствующих решений;
• Отправка КП клиентам, подписание контрактов с клиентами;
• Проведение с клиентом первой сделки и дальнейшая передача клиента в отдел по сопровождению действующих клиентов;
• Выполнение плана продаж;
• Возможны выезды на встречи с клиентом;
• Ведение отчетности в CRM-системе согласно регламенту, принятому в Компании.

Требования

• Приветствуется опыт в продажах от 6 мес., холодные звонки, понимание техники закрытия сделок;
• Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость;
• Организованность, целеустремленность;
• Желательно знать Битрикс 24 (готовы научить).

Условия

• Официальное трудоустройство в штат компании со всеми отчислениями и отпуском с 1-го дня;
• Окладная часть 60 тыс.руб. на руки + % от перевыполнения плана. Потолка для уровня дохода - нет;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Перспективы карьерного роста;
• Место работы: уютный офис, есть оборудованная комната приема пищи. Этапы отбора - интервью с рекрутером, по телефону, видео не нужно. Затем резюме на рассмотрение руководителю. Если руководитель принимает решение - приглашение в офис на собеседование. Если обе стороны все устроило, то 1 стажировочный день - показать свои текущие навыки кандидату и присмотреться ближе к работе. Стажировочный день не оплачивается. Если стороны приняли решение о сотрудничестве - далее уже полностью официальное трудоустройство. Любые вопросы пишите, пожалуиста, в чат по вакансии. Спасибо!