Торговый представитель\менеджер активных продаж

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Август
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Казань
Алебастровая улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «АВГУСТ» — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и продаже различных модульных конструкций. В нашем ассортименте представлены бытовки, строительные вагончики, модульные здания и бани, которые отвечают самым высоким требованиям.

Компания была основана в 2016 году и с тех пор демонстрирует впечатляющий рост. Из небольшого стартапа она превратилась в производственное предприятие, способное удовлетворить запросы самых взыскательных клиентов.

Сегодня «АВГУСТ» активно развивается и пользуется большим спросом у застройщиков.

Нам требуется Менеджер активных продаж / Торговый представитель.

Обязанности:

  • Развитие активной клиентской базы путем привлечения новых клиентов и укрепления отношений с текущими;
  • Выход на ЛПР (снабженцы, прорабы, начальники участка) для установления деловых контактов и заключения сделок;
  • Ежедневное посещение объектов с целью проведения переговоров с снабженцами, прорабами, мастерами, подрядчиками и конечными покупателями;
  • Осуществление выездов на объекты (офисы или стройки) для проведения встреч и презентаций;
  • Подготовка коммерческих предложений на приобретение бытовок;
  • Подготовка отчетности в конце рабочего дня по результатам визитов, переговоров и заключенных договоров.

Требования:

  • Опыт работы в продажах (в сфере строительных материалов) будет преимуществом;
  • Навыки ведения переговоров и заключения успешных сделок;
  • Способность эффективно работать в условиях конкуренции и достигать поставленных целей;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы 5\2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, выезды на строительные объекты и встречи с клиентами в удобное для них время;
  • Стабильная заработная плата: оклад 30.000 рублей + % от договоров;
  • Разъездной характер работы;
  • Топливная карта для оплаты рабочих поездок;
  • Дружелюбный коллектив и командная работа: поддержка и взаимопомощь со стороны коллег.