Дизайнер-консультант

УСЛОВИЯ:

• Гибкий график работы, скользящие выходные;
• Совокупный доход от 66 060 до 74 985 руб./мес.: оклад от 57 200 руб./мес., компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога). Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;
• Возможность получения премий:
  • ежемесячной премии 5% от оклада (2860 руб.);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус за приведенного друга до 25000 руб.;
• Полное обучение нашими профессионалами;
• Развитие для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Участие в форумах дизайна и проектирования;
• Работу в дружной команде профессионалов;
• Корпоративы, конкурсы. Праздники и подарки для детей сотрудников;
• Уютную столовую, кафе, комнату отдыха;
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Скидки от партнеров (кино, рестораны, доставки и т.д.);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, занятий спортом.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Инициировать контакт с клиентом, консультировать его по продуктам и услугам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Полное сопровождение клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Работа в СRМ системе – своевременное внесение информации по сделкам, контроль входящих обращений;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта.
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в активных продажах, умение первым инициировать контакт с клиентом;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения);
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание проектных программ CoralDRAW, Illustrator, Photoshop и др);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.