з/п не указана
Самара
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка HR-стратегии, выстраивание HR-процессов;
- Адаптация, обучение и развитие персонала;
- Подбор персонала;
- Контроль ведения КДП менеджерами по персоналу (знание КДП);
- Формирование кадрового резерва;
- Разработка ЛНА, инструкций и регламентов;
- Участие в разработке KPI по всем должностям;
- Совершенствование корпоративной культуры компании;
- Разработка и продвижение HR-бренда;
- Участие в разработке бизнес-процессов компании и решении организационных вопросов.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственных компаниях.
- Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и оценки.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Высшее образование.
- Опыт разработки регламентов и инструкций работы.
- Высокая динамика работы, стрессоустойчивость; способность быть эффективным в условиях многозадачности; умение вести переговоры и аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Место работы 50% Новокуйбышевск/ 50% Самара
- Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании.
