Специалист по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами;
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале;
• Организация процесса отбора и найма сотрудников;
• Ведение базы данных соискателей.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
• Знание методов и инструментов поиска и привлечения кандидатов;
• Умение проводить эффективные собеседования и оценивать профессиональные навыки кандидатов;
• Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми;
• Ответственность, организованность, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 09:00 до 18:00.