Главный специалист производственно-технического отдела (по монтажу оборудования)

Дата размещения вакансии: 22.03.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 150000 до 165000 RUR
Город:
Красноярск
улица Электриков 160
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Техническое сопровождение проекта в части теплотехнического оборудования и инженерно-технических систем;
  • Контроль за своевременной выдачей проектной документации;
  • Контроль потребности в материально-технических ресурсах;
  • Разработка технических заданий ( тепломеханическое оборудование и инженерно-технические системы)
  • Проведение технических экспертиз;
  • Контроль полноты передачи исходных данных для разработки документации на поставляемое оборудование. Взаимодействие с Заказчиком в рамках проекта по передаче исходных данных
  • Подготовка отчетов о ходе выполнения проекта (сбор, анализ и подведение итогов на основании имеющейся информации и трендов).

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в службе заказчика отдела ПТО от 3 лет или линейным инженером ПТО от 6 лет;
  • Опытный пользователь ПК в части программных продуктов MS (Wordб excel, powerpoint, одного из графических редакторов из NanoCAD (желательно), SolidWorks, Компас-3D и тд.
  • Знание видов и свойств, характеристик материалов и изделий, оборудования и комплектующие используемые в ходе выполнения работ;
  • Знание нормативно-методических документов в области энергосбережения;

Условия:

  • Место работы: ул. Электриков 160;
  • Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.