Главный специалист

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: НИИ НПО ЛУЧ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 110000 RUR
Город:
Подольск (Московская область)
Железнодорожная 24
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Научно-исследовательский институт Научно-производственное объединение «ЛУЧ» — уникальный центр Госкорпорации «Росатом», ведущий наукоемкие высокотехнологичные разработки. Ключевые научно-технические и технологические компетенции, исследовательская база для проведения исследований в сфере атомной науки и техники обеспечивают лидирующие позиции предприятия в основных направлениях развития современного атомного энергопромышленного комплекса.

Какие задачи нужно будет решать:

  • Экономическое сопровождение хозяйственной деятельности подразделения;
  • Подготовка планово-экономических смет, калькуляций и расшифровок к ним, участие в процессе ценообразования на продукцию и услуги;
  • Подготовка и оформление расчетно-калькуляционных материалов на продукцию в рамках ГОЗ для их обоснования и согласования в ВП и с заказчиками;
  • Контроль и анализ затрат «план-факт»; работа с позаказным методом формирования себестоимости;
  • Выставление счетов и актов Заказчикам, оформление актов от Поставщиков и отражение их в 1С-ERP;
  • Ежемесячный учет распределения трудозатрат по проектам;
  • Ежемесячный скользящий прогноз маржинального дохода подразделения.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы по специальности – от 3 лет;
  • Умение вести деловую переписку;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С-ERP);
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Подготовка и оформление расчетно-калькуляционных материалов на продукцию в рамках ГОЗ для их обоснования и согласования в ВП и с заказчиками.

Мы предлагаем возможность сделать вклад в развитие нашей страны и повысить её престиж на международной арене, а так же:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • Пятидневную рабочую неделю, выходные суббота и воскресенье. График работы с 8.00 до 17.00, по пятницам работаем до 16.00;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Столовая на территории предприятия;

  • ДМС;

  • Социальные программы (санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, компенсация жилья и т.д.);

  • Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября;

  • Корпоративное обучение, возможность обучения в высших учебных заведениях;

  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.