1. Общая информация
Менеджер по работе с партнерами отвечает за установление, развитие и поддержание долгосрочных отношений с врачами, тренерами и блогерами. Его основная задача — привлечение новых партнеров и активизация существующих, чтобы увеличить поток клиентов в магазин и выручку от клиентов, которых привели наши партнеры.
2. Основные обязанности
Поиск и привлечение новых партнеров (врачи, тренеры, блогеры).
Ведение базы партнеров, поддержание актуальной информации о них.
Регулярное взаимодействие с партнерами: личные встречи, звонки, переписка.
Анализ активности партнеров и разработка мотивационных программ для неактивных участников.
Организация презентаций и обучающих мероприятий по продуктам магазина.
Контроль выполнения партнерских условий, предоставление обратной связи.
Разработка предложений по улучшению партнерских программ.
Взаимодействие с маркетинговым отделом для координации рекламных акций с участием партнёров.
Ведение финансовых взаиморасчетов с партнерами.
3. Система мотивации
Оклад: 20 000 руб. за привлечение в сеть 10 новых партнеров (врачи, тренеры) в месяц.
Бонусы за активность партнёров:
5 из них совершили по 1 покупке в месяц – премия 10 000 руб.
5 партнёров преодолели 5 покупок – премия 15 000 руб.
Процент от продаж:
300 000 руб. и меньше – 0%
300 000 – 350 000 руб. – 2%
350 000 – 500 000 руб. – 3%
500 000+ руб. – 4,5%
Показатель продаж партнеров на сегодняшний день: около 280 000 руб. в месяц. - здесь сделаем отчет.
4. Ключевые показатели эффективности (KPI)
Количество привлеченных новых партнёров.
Уровень активности текущих партнеров.
Рост клиентского потока за счет партнерских рекомендаций.
Количество проведенных встреч, переговоров и обучающих мероприятий.
5. Требования к кандидату
Опыт работы в продажах, маркетинге и управлении партнерскими программами.
Коммуникабельность, умение налаживать долгосрочные отношения.
Навыки ведения переговоров и презентаций.
Знание рынка спортивного питания и БАДов (желательно).
Способность анализировать данные и предлагать решения для мотивации партнеров.
6. Условия работы
Гибкий график работы.
Оклад + бонусная система в зависимости от эффективности.
Обучение и профессиональное развитие.
Возможность карьерного роста в компании.
1. Общая информация
Менеджер по работе с партнерами отвечает за установление, развитие и поддержание долгосрочных отношений с врачами, тренерами и блогерами. Его основная задача — привлечение новых партнеров и активизация существующих, чтобы увеличить поток клиентов в магазин и выручку от клиентов, которых привели наши партнеры.
2. Основные обязанности
Поиск и привлечение новых партнеров (врачи, тренеры, блогеры).
Ведение базы партнеров, поддержание актуальной информации о них.
Регулярное взаимодействие с партнерами: личные встречи, звонки, переписка.
Анализ активности партнеров и разработка мотивационных программ для неактивных участников.
Организация презентаций и обучающих мероприятий по продуктам магазина.
Контроль выполнения партнерских условий, предоставление обратной связи.
Разработка предложений по улучшению партнерских программ.
Взаимодействие с маркетинговым отделом для координации рекламных акций с участием партнёров.
Ведение финансовых взаиморасчетов с партнерами.
3. Система мотивации
Оклад: 20 000 руб. за привлечение в сеть 10 новых партнеров (врачи, тренеры) в месяц.
Бонусы за активность партнёров:
5 из них совершили по 1 покупке в месяц – премия 10 000 руб.
5 партнёров преодолели 5 покупок – премия 15 000 руб.
Процент от продаж:
300 000 руб. и меньше – 0%
300 000 – 350 000 руб. – 2%
350 000 – 500 000 руб. – 3%
500 000+ руб. – 4,5%
Показатель продаж партнеров на сегодняшний день: около 280 000 руб. в месяц. - здесь сделаем отчет.
4. Ключевые показатели эффективности (KPI)
Количество привлеченных новых партнёров.
Уровень активности текущих партнеров.
Рост клиентского потока за счет партнерских рекомендаций.
Количество проведенных встреч, переговоров и обучающих мероприятий.
5. Требования к кандидату
Опыт работы в продажах, маркетинге и управлении партнерскими программами.
Коммуникабельность, умение налаживать долгосрочные отношения.
Навыки ведения переговоров и презентаций.
Знание рынка спортивного питания и БАДов (желательно).
Способность анализировать данные и предлагать решения для мотивации партнеров.
6. Условия работы
Гибкий график работы.
Оклад + бонусная система в зависимости от эффективности.
Обучение и профессиональное развитие.
Возможность карьерного роста в компании.
