Employer brand manager / HR brand manager

Мы уверены, что сильный HR-бренд — это не только про внешний облик, но и про реальный опыт, культуру и среду, в которой хочется работать и развиваться.

Что необходимо делать?

• Глубокое погружение в HR-брендинг, управление внешними HR-коммуникациями и формирование стратегии позиционирования компании
• Разработка контент-стратегии и ведение корпоративных страниц на LinkedIn, HH и карьерном сайте
• Создание и упаковка кейсов для участия в премиях, запуск спецпроектов для демонстрации корпоративной культуры
• Организация участия компании в HR-мероприятиях, подготовка спикеров к выступлениям, взаимодействие со СМИ, подготовка пресс-релизов
• Развитие удобных инструментов для быстрого доступа сотрудников и кандидатов к ключевой информации о вакансиях, реферальных программах и корпоративных инициативах
• Привлечение талантливых специалистов, расширение команды и укрепление HR-бренда на рынке.

Пожелания к опыту:

• Опыт работы в HR-коммуникациях, бренд-менеджменте или PR
• Понимание принципов HR-брендинга и инструментов его продвижения
• Опыт ведения корпоративных соцсетей и карьерных платформ (LinkedIn, HH, VC, Telegram и др.)
• Навыки разработки и реализации стратегии HR-бренда
• Умение анализировать метрики HR-бренда (охваты, конверсии, eNPS) и принимать решения на их основе
• Английский язык на уровне B2 и выше.