Всем привет!
Мы являемся техническим подразделением крупнейшего Travel холдинга в РФ. Штат холдинга - 800+ человек, tech.команда - 300+ человек. 10 лет мы разрабатываем крутые и современные TravelTech продукты, среди которых: Aviakassa, Colibri, МойАгент.
В данный момент в продуктовую команду МойАгент в связи с расширением проекта на международный рынок требуется продуктовый UX/UI дизайнер.
О продукте: МойАгент — TravelTech b2b решение с 10 летней историей и 5000+ клиентами по всему миру. Это online сервис для поиска, бронирования и продажи авиа, жд билетов, отелей и страховых полисов, который обеспечивает полный цикл обслуживания клиентов, начиная с процесса покупки и заканчивая сервисным обслуживанием.
Задачи, которые предстоит решать:
- исследование и проектирование интерфейсов платформы
- анализ пользовательских данных (метрики, тепловые карты)
- подготовка и передача макетов в разработку
- поиск и внедрение лучших практик в UX/UI
- развитие и поддержка дизайн-системы
- улучшение юзабилити продукта для пользователей
Наши пожелания к кандидату:
-
опыт в TravelTech домене будет вашим преимуществом
-
портфолио за последние 1,5 года работы (сложные пользовательские пути, личные кабинеты, админпанели)
- опыт работы с метриками и анализом пользовательского поведения (тепловые карты, воронки конверсии и т. д.)
- знание принципов юзабилити и UX-паттернов
- опыт взаимодействия с разработчиками (подготовка дизайн-спецификаций, передача макетов)
- умение презентовать и аргументировать дизайн-решения
- желателен опыт работы с дизайн-системами
Что мы предлагаем:
-
конкурентные финансовые условия: заработная плата (оклад + ежеквартальная премия) и возможность ее пересмотра по результатам Performance Review
-
удобный формат работы и гибкий график: удаленно или в одном из наших офисов в Москве, Севастополе, Бишкеке. Начало рабочего дня в 9:00 или в 10:00 мск
-
проект международного масштаба и быстрый рост: возможность влиять на будущее продукта, видеть результаты своей работы и расти в должности
-
забота о здоровье: льготная программа ДМС
-
атмосфера и корпоративы: гибкий менеджмент и отсутствие бюрократии, ежегодные выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов.
Как устроен процесс найма?
HR-интервью —> Техническое интервью —> Тестовое задание - Оффер
