Мастер цеха эксплуатации зарядных станций в Службу энергохозяйства

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 115000 до 115000 RUR
Город:
Москва
Верхнелихоборская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Ведение документации;
  • Подготовка к работе бригады;
  • Проведение оперативных переговоров;
  • Контроль за членами бригады во время работы бригады;
  • Ведение оперативного журнала;
  • Работы по нардам-допускам и распоряжениям;
  • Проведение комплекса работ по поддержанию объектов зарядной инфраструктуры в рабочем состоянии и в надлежащем виде;
  • Работы по восстановлению работоспособности объектов инфраструктуры.

Требования:

  • Среднее специальное (техническое) образование;
  • Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
  • Наличие квалификационной IV группы по электробезопасности при работе в электроустановках с напряжением до 1000В;
  • Знание законов Российской Федерации и города Москвы, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановлений, распоряжений и приказов, касающихся деятельности;
  • Прохождение медицинской комиссии.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
  • Дополнительные выплаты по итогам работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
  • Питание за счет средств предприятия;
  • Дополнительное образование за счет предприятия;
  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
  • Профсоюзная организация.