Рабочий/Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок

Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 15 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность

Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок

Обязанности:

• Укладка заготовок гофрокартона на поддон
• Отбраковка не качественного гофрокартона

Что требуется от Вас:

• Готовность к физическим нагрузкам, физическая выносливость.
• Дисциплинированность, инициативность, исполнительность, внимательность.
• Наличие рабочей профессии и опыта работы на производстве не менее 1 года будет преимуществом для дальнейшего обучения.

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 2/2 (8.00 - 20.00 - дневная смена, 20.00 - 8.00 - ночная смена);
• Стабильную заработную плату два раза в месяц от 65 000 руб. до 80 000 руб.
  (сдельная оплата труда). На период обучения (до 4 недель) оплата от 42 000 руб. до 45 000 руб.;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
• Страхование от несчастных случаев, ДМС после испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Материальную поддержку обучающимся по программам среднего профессионального и высшего образования;
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Компенсация расходов на общественный транспорт (с работы и на работу);
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи.
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.