шоссе Машиностроителей 5
Обязанности:
-Своевременно выполнять приказы, распоряжения и другие локальные
нормативные акты, действующие в Организации и непосредственного
руководителя, не противоречащие функционалу отдела труда и
заработной платы.
-Анализировать эффективность применения действующих форм и систем
оплаты труда, материального и морального стимулирования, участвовать
в разработке предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и
стимулирования труда, а также разработке положений о премировании
работников Комбината применительно к конкретным условиям их
деятельности, осуществлять контроль над правильностью применений
этих положений.
-Ежемесячный контроль над расходованием фондов оплаты труда и
материального стимулирования, правильностью применения форм и
систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления
разрядов оплаты труда и окладов.
-Организовывать сбор необходимых данных от руководителей
подразделений по выплатам ежемесячной и ежеквартальной премиальной
части и производить расчет процента выплаты премиальной части ФОТ.
-Ежемесячно, в установленные сроки, предоставлять в органы
государственной статистики и вышестоящую организацию отчеты по
установленным формам.
-Ежемесячно, в установленные сроки, производить подсчет средней и
среднесписочной численности в разрезе по подразделениям и категориям
по установленным формам.
-Ежемесячно готовить приказы и другие документы, связанные с оплатой
труда работников, включая документы по премированию персонала и
выплатам социального характера.
-Ежемесячно осуществлять контроль за своевременным и правильным
начислением заработной платы.
-Участвовать в проектах расширения и реконструкции Организации по
вопросам обеспечения организации труда и управления производством.
-Консультировать работников по вопросам оплаты труда и выплатам
социального характера в части компетенции ОТиЗ.
-Осуществлять контроль за соблюдением в Организации трудового
законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других
нормативных актов, локальных нормативных актов по вопросам
организации и оплаты труда.
Требования:
-Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование
-Опыт работы
-Желательно знание ТК РФ
-Знание программ 1С ЗУП, Word, Excel
Условия:
-Не вахтовый метод работы (работа в г. Амурск, Хабаровский край);
-Доставка до работы и обратно служебным транспортом предприятия (для Комсомольчан и Амурчан);
-Возможно предоставление жилья;
-Расширенный социальный пакет, согласно КД;
-Компенсация проезда в отпуск 1 раз в год (100%);
-Компенсация детского сада (100%);
-Бесплатное питание в столовой на территории комбината;
-Ежегодная индексация заработной платы;
-ДМС для сотрудников и их детей до 10 лет включительно.
