Ведущий менеджер по персоналу (КДП)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление сотрудников, отпусков, кадровых переводов, штатного расписания, больничных, командировок;
• Работа с кадровым учетом (табели, трудовые книжки);
• Составление и отправка кадровой отчетности в фонды;
• Контроль изменений законодательства, регулирование ЛНА, должностных инструкций, и консультационная поддержка работников по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства;
• Ведение воинского учета;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом;
• Составление, размещение и продвижение вакансий на различных ресурсах (HH.ru, Linkedin, Habr Career и т.п.);
• Согласование условий трудоустройства с руководством компании;
• Подготовка документов (офферы, трудовые договоры);

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства РФ
• Обязательны сильные навыки работы в 1С-ЗУП;
• Работа с кадровым учетом (табели, отпуска, трудовые книжки);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение проводить интервью по заданным компетенциям;
• Аккуратность и пунктуальность;

Условия:

• Работа в в молодом профессиональном коллективе;
• Пятидневная рабочая неделя, график с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00 (время возможно сдвинуть), гибридный формат после ИС;
• Широкие возможности для получения опыта работы и профессионального развития;
• Трудовые отношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня работы (аккредитованная Минцифры IT компания);
• Дополнительные оплачиваемые 3 дня отпуска в год;
• Перспективы карьерного и финансового развития.