Специалист по обучению персонала

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: AMAZING RED
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 16Ас4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В команде People & Organization открыта позиция Специалиста по обучению.

Если ты имеешь опыт работы в направлении обучения и оценки персонала розничной сети, скорее знакомься с вакансией — мы уверены, что ждем именно тебя!

Обязанности:

  • Планирование, организация и координация обучения сотрудников розницы (линейный персонали и руководители)
  • Обучение и развитие персонала бренда, направленное на повышение KPI
  • Обновление существующих программ обучения (тренинги, вебинары, мастер-классы, онлайн-курсы и т.д.) с учетом современных методик и технологий обучения
  • Проведение очных и онлайн-тренингов, а также контроль знаний сотрудников с использованием различных методов оценки
  • Разработка и проведение оценочных мероприятий (центры оценки, ассесменты, 360)
  • Оценка результатов обучения с использованием различных инструментов
  • Ведение аналитики по обученности сотрудников, выявление пробелов в знаниях и навыках, разработка рекомендаций по улучшению системы обучения
  • Развитие кадрового резерва на все уровни должностей, включая разработку индивидуальных планов развития
  • Соблюдение SLA по обученности сотрудников бренда по всем обязательным программам, контроль своевременности и полноты прохождения обучения
  • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала
  • Взаимодействие с внешними провайдерами обучения

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы тренинг-менеджером/ бизнес-тренером не менее 2 лет, преимущественно в розничных компаниях или компаниях с развитой системой обучения
  • Подтвержденный опыт проведения эффективных обучающих программ для розничного персонала (кейсы, отзывы, результаты)
  • Развитые навыки коммуникации и умение находить общий язык с разными категориями сотрудников
  • Отличные навыки проведения очного и онлайн обучения, владение современными методами обучения и оценки
  • Навык разработки оценочных заданий, кейсов, моделирования ситуаций
  • Системный подход к решению задач и умение анализировать данные
  • Понимание рынка ведущих провайдеров обучения, знание современных тенденций в сфере обучения и развития персонала
  • Отличные знания спортивных брендов, ассортимента, технологий и тенденций в спортивной индустрии

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Полная занятость 5/2, гибридный формат работы
  • Офис в шаговой доступности от м. Войковская, Балтийская, Стрешнево
  • Конкурентная заработная плата
  • ДМС (после испытательного срока)
  • Корпоративная мобильная связь
  • Скидки на продукцию компании
  • Открытая коммуникация
  • Дружная динамичная команда
  • Обучение и перспективы развития