Врач анестезиолог-реаниматолог

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: СПб ГБУЗ Родильный дом №9
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Орджоникидзе 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Обязанности:

- Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология"

- Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология"

- Назначение лечения при заболеваниях и (или) состояниях, требующих оказания скорой специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология", контроль его эффективности и безопасности.

- Ведение учетно-отчетной медицинской документации.

- Соблюдение санитарно-гигиенического режима, правил пожарной безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка.

Требования:

  • высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A Профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология"

  • сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и прошедшее повышение квалификации по специальности " Анестезиология-реаниматология ";

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

  • Наличие прививочного сертификата обязательно (в случаях установленных действующим законодательством).

Условия:

  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

  • Дополнительный отпуск 14 календарных дня за работу во вредных условиях

  • Скользящий график (суточная работа) , чередование выходных и рабочих дней по графику структурного подразделения.

  • Возможна дополнительная работа на условиях внутреннего совместительства или совмещения должностей

  • Возможны дополнительные стимулирующие выплаты по результату эффективной деятельности по оказанию услуг населению, осуществляемой на платной основе.