Специалист по воинскому учету и бронированию

Дата размещения вакансии: 05.04.2025
Работодатель: Ростелеком-Цифровые Регионы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пятницкая улица 69
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация с «0» и дальнейшее ведение делопроизводства по воинскому учету (оформление номенклатуры дел, необходимых журналов и книг учета) и бронированию военнообязанных по 6 Компаниям Кластера.
  • Своевременное и систематическое взаимодействие с контролирующими и вышестоящими органами. Визиты в военкоматы.
  • Формирование и поддержание в актуальном состоянии картотеки личных карточек Ф-10 в соответствии с воинскими званиями сотрудников.
  • Бронирование военнообязанных.
  • Взаимодействие с кадровыми подразделениями по вопросам воинского учета и бронирования.
  • Проверка у кандидатов при приеме на работу наличия и подлинности военных билетов и других документов по воинскому учету.
  • Консультации сотрудников Компании о порядке исполнения ими обязательств по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете (утв. Постановлением правительства РФ от 27.11.2006 №719).
  • Работа в 1С (ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе).
  • Прохождение проверок (плановых/внеплановых) в военкоматах.

​​​​​

Требования:

  • Образование среднее специальное или высшее.
  • Опыт работы в области ведения воинского учета и бронирования военнообязанных не менее 5 лет.
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office). Знание 1С.
  • Навыки деловой переписки и работы с документами.
  • Знание трудового законодательства в области регулирования вопросов воинского учета.
  • Экспертные знания законодательных и иных нормативных правовых актов РФ в части ведения воинского учета.

Условия:​​​​​​​​​​​​

  • График работы 5/2 09:00 - 18:00 (10:00-19:00). Возможна частично дистанционная работа (2-3 дня в неделю).
  • Удобный офис в шаговой доступности от ст. м. «Серпуховская».
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Оформление с первого дня работы.
  • Официальная заработная плата.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Возможность прохождения обучения за счет Компании.